我们做翻译的，特别是做口语翻译的，都非常注重听力的培养。网上可以找到各种经验的分享，各种方法都有，这些方法对听力的训练和培养都非常有帮助，我们大连翻译公司的创建者也是这么一路走来，但是，回过头来，从山顶往下看，有些风景却豁然开朗，不在像攀登途中那样看不清方向，因此，想用这篇文章为翻译学习的后来者提供一盏指明方向的明灯，哪怕仅有一点光亮。

  听力的本质是什么？是对发言人逻辑的预判，中国有句俗语叫做“胸有成竹”，如果头脑中没有一个整体的竹子的形象的话，是无法画出传神的竹子的。听力也是如此，一个词汇量和名句储备量少的翻译人员，即使听得再清晰也没用，因为“听力”的本质不在于“听”的本身，而在于和自身储备的词汇相比对的完整程度。这种听到的信息要依托原有的记住的词汇、句子等才能激活，当二者达成一致，完美契合时，这个听力才是完美和成功的。内因才是根本。

  那么翻译的听力要如何培养？
1.牢记词汇，加强词汇量的储备建设，并将它们融会贯通，成为翻译自身的一个组成部分。
2.加强使用训练，就是激活。这个方法狠多了，大连翻译公司在此不再赘述。
3.前者是根本，是基本素材，后者是搭建，将其活用。

在文末，让我们引用日语当中的一个俗语（諺ことわざ）、来加深理解：袖（そで）なし振らぬ。翻译成汉语就是：巧妇难为无米之炊。

没有米尚且无法做成饭，没有词汇量的储备，可能拥有高超的听力吗？